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Contributi INPS prestazioni occasionali

Per quanto riguarda il trattamento contributivo occorre fare una distinzione:

• i lavoratori autonomi occasionali con compensi fino a 5.000 €uro nell'anno solare non sono obbligati ad iscriversi alla gestione separata INPS né a versare alcuna aliquota contributiva;

• i collaboratori autonomi occasionali con compensi superiori a 5.000 €uro nell'anno solare, a far data dal 1° gennaio 2004, ai sensi della legge n. 326/2003 e in base alla circolare INPS 103/2004, sono obbligati all'iscrizione alla gestione separata INPS e al versamento di aliquote contributive per 2/3 a carico del committente e per 1/3 a carico del lavoratore. In questo caso si applicano le stesse disposizioni previste per i collaboratori coordinati e continuativi.

Nel momento in cui chi svolge attività di collaborazione occasionale supera il limite di 5mila Euro, dovrà dunque iscriversi nella nella gestione separata INPS con l'apposito modello e versare i contributi sulla parte eccedente la soglia di esenzione di 5mila Euro. Il contributo viene versato con le stesse modalità previste per i collaboratori coordinati e continuativi iscritti nella gestione separata, più precisamente dovrà essere versato dal committente entro il giorno 16 del mese successivo al pagamento del compenso utilizzando il modello F24.

L'Inps ha chiarito che il limite di 5.000 €uro deve essere inteso come una fascia di esenzione, superata la quale i contributi devono essere corrisposti solo sulla parte eccedente.

Pertanto nel momento in cui viene superato, nell'arco dell'anno solare, il limite predetto sorge nei confronti del lavoratore occasionale un duplice obbligo:

1) comunicare ai committenti interessati, prima dell'inizio dei singoli rapporti durante il loro svolgimento, il superamento del limite dei 5mila €uro;
2) iscriversi alla gestione separata Inps.

Nel modello F24 si deve indicare:
- il codice della sede dell'INPS di competenza del committente,
- le causali contributo CXX o C10 a seconda che si tratti di percipienti privi di altra tutela previdenziale o di lavoratori iscritti in altra gestione previdenziale obbligatoria o titolari di pensione,
- il CAP e il Comune del committente (ad esempio 51100 Pistoia) nello spazio ''matricola INPS''
- nel periodo di riferimento il mese e l'anno. Il contributo previdenziale per la gestione separata INPS dovuto sulle prestazioni occasionali di lavoro autonomo è calcolato sulla differenza tra il compenso lordo erogato al prestatore e le spese poste a carico del committente (ad esempio le spese di viaggio documentate) e viene ripartito per 1/3 a carico del percipiente e per 2/3 a carico del committente..

Le prestazioni occasionali di durata inferiore a 30 giorni e compenso non superiore a € 5.000 vanno assoggettate a contribuzione previdenziale se è configurabile un rapporto di collaborazione, seppure di breve durata e non è invece configurabile un rapporto di lavoro autonomo.

Di conseguenza:

• le prestazioni di collaborazione occasionale sono soggette all'obbligo contributivo in ogni caso. a prescindere dagli importi complessivamente erogati;

• le prestazioni di lavoro autonomo occasionale sono soggette all'obbligo contributivo soltanto qualora i compensi siano superiori a € 5.000.

Al fine di distinguere i rapporti di lavoro autonomo occasionale da quelli di collaborazione (coordinata e contnuativa, a progetto, occasionale) è necessario coniderare quanto disposto dall'art. 2222 del codice civile, secondo il quale il lavoro autonomo occasionale si caratterizza per:

- assenza di coordinamento dell'attività conil committente;
- mancanza dell'inseirmento funzionale nell'organizzazione aziendale;
- carattere episodico dell'attività/
- completa autonomia circa il tempo e il modo della prestazione.

Le aliquote per la gestione separata INPS applicabili dal 2010 risultano pari a:

• soggetti sprovvisti di altra copertura previdenziale obbligatoria ....................26,72%
• altri soggetti ..................................................................................17%

L'aliquota è applicabile ai redditi conseguiti, fino al raggiungimento del massimale annuo che, per il 2011, è fissato in € 92.147.

Contributi INAIL prestazioni occasionali

L'Inail con circolare 22/04 ha precisato che restano escluse dall'assicurazione obbligatoria per malattie e infortuni sul lavoro le seguenti categorie:

1) le collaborazioni rese in favore di assicurazioni e società sportive;
2) le prestazioni rese da professionisti iscritti agli albi nell'ambito della professione esercitata;
3) le attività di lavoro autonomo occasionale vero e proprio, prive di continuità e coordinamento.

Per lavoro autonomo occasionale si deve intendere qualsiasi attività lavorativa caratterizzata dall'assenza di abitualità, continuità e coordinazione.

Il lavoratore autonomo occasionale non deve quindi essere vincolato a orari predeterminati e deve essere autonomo circa le modalità di esecuzione della prestazione datata e inoltre la sua attività deve essere intesa non come strutturale al ciclo produttivo, ma solo come di supporto al raggiungimento di obiettivi momentanei da parte del committente.

Quindi l'attività deve rivestire il carattere dell'episodicità.